Quels sont les droits d’un.e alternant.e en tant que salarié?
| Dès qu’une entreprise recrute un.e alternant.e, il possède le statut de salarié.e, soit: |
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| Une rémunération pendant toute la durée du contrat en alternance |
| Des congés payés grâce au statut de salarié |
| Une adhésion à une mutuelle d’entreprise |
| Une cotisation à la caisse d’assurance des retraites |
| Un abondement du compte CPF proportionnel au temps passé en entreprise |
La durée légale du travail effectif (heures de formation comprises) est fixée à:
Pendant la formation IDE - AS : ►L'apprenti.e infirmier.e réalise le nombre de semaines de formation théorique et de stage prévu par le référentiel de formation infirmier ►L'apprenti.e Aide soignant.e réalise le nombre de semaines de formation théorique et de stage en lien avec son cursus antérieur dont l'organisation est en cours de réflexion. ►Le reste du temps, l'apprenti.e est chez l'employeur (y compris pour des semaines de stage) et il/elle est suivi.e par un maître d'apprentissage désigné par l'employeur.